قائمة الشرف




القرآن الكريم - الرئيسية - الناشر - دستور المنتدى - صبر للدراسات - صبر نيوز - صبرالقديم - صبرفي اليوتيوب - سجل الزوار - من نحن - الاتصال بنا - دليل المواقع - قناة عدن

عاجل



آخر المواضيع

آخر 10 مواضيع : الشهداء 2015 - 2019م (الكاتـب : د/عبدالله أحمد بن أحمد - مشاركات : 0 - المشاهدات : 28 - الوقت: 07:06 PM - التاريخ: 10-10-2019)           »          الضالع من نصر ا الى نصر (الكاتـب : د/عبدالله أحمد بن أحمد - مشاركات : 0 - المشاهدات : 48 - الوقت: 09:22 AM - التاريخ: 10-09-2019)           »          استشهاد / سعيد القميشي في عزان شبوة (الكاتـب : د/عبدالله أحمد بن أحمد - مشاركات : 0 - المشاهدات : 67 - الوقت: 11:16 AM - التاريخ: 10-03-2019)           »          الاخت الإعلامية الجنوبية ليلى ربيع (الكاتـب : د/عبدالله أحمد بن أحمد - مشاركات : 0 - المشاهدات : 40 - الوقت: 01:38 AM - التاريخ: 10-03-2019)           »          الاخت الإعلامية الجنوبية ليلى ربيع (الكاتـب : د/عبدالله أحمد بن أحمد - مشاركات : 0 - المشاهدات : 143 - الوقت: 01:38 AM - التاريخ: 10-03-2019)           »          التعازي والمواساة لقيادة وشعب دولة الإمارات العربية المتحدة (الكاتـب : د/عبدالله أحمد بن أحمد - مشاركات : 0 - المشاهدات : 165 - الوقت: 11:11 PM - التاريخ: 09-13-2019)           »          الاحتلال اليمني الارهابي يستهدف مدينة شبام التاريخية (الكاتـب : د/عبدالله أحمد بن أحمد - مشاركات : 0 - المشاهدات : 104 - الوقت: 10:47 AM - التاريخ: 09-12-2019)           »          بيان قبائل شبوة (الكاتـب : د/عبدالله أحمد بن أحمد - مشاركات : 0 - المشاهدات : 231 - الوقت: 10:20 AM - التاريخ: 09-12-2019)           »          اسوأ احتلال استعماري عرفته البشرية (الكاتـب : د/عبدالله أحمد بن أحمد - مشاركات : 0 - المشاهدات : 88 - الوقت: 09:17 AM - التاريخ: 09-12-2019)           »          اختصروا الطريق (الكاتـب : د/عبدالله أحمد بن أحمد - مشاركات : 0 - المشاهدات : 397 - الوقت: 09:48 AM - التاريخ: 09-10-2019)

إضافة رد
  #1  
قديم 10-03-2005, 12:10 PM
الصورة الرمزية صوت الجنوب
المـدير الـعـام
 
تاريخ التسجيل: Dec 2004
المشاركات: 2,259
قـائـمـة الأوسـمـة
افتراضي فاروق ناصر : اصرار على ايقاف راتبي وتجاهل الاحكام القضائية

فاروق ناصر : اصرار على ايقاف راتبي وتجاهل الاحكام القضائيةعدن «الأيام» خاص :
27/9/2005م
صرح لـ «الأيام» الأخ فاروق ناصر علي، الكاتب والشخصية الاقتصادية والاجتماعية المعروفة قائلاً:«مايزال القائم بأعمال الشركة اليمنية للتأمين وإعادة التأمين مصراً على إيقاف راتبي منذ شهر يوليو حتى اليوم متجاهلاً كل الاحكام القضائية للمحاكم الثلاث ومتجاهلاً توجيهات فخامة رئيس الجمهورية رئيس مجلس القضاء الأعلى وكذا توجيهات دولة رئيس مجلس الورزاء .. ولقد ساهم في هذا العبث الحاصل كل من مدير عام مكتب وزارة الخدمة المدنية في عدن ومدير المعاشات التأمنيات (فرع عدن) حيث قاما بإحالة ملفي إلى التقاعد في (أسرع وأغرب) عملية إحالة للتقاعد :1- لأن الذي أحالني للتقاعد أقل درجة مني، فهو قائم بأعمال وأنا معين بقرار جمهوري مازال ساري المفعول حتى اللحظة .. هو أيضا قد بلغ الأجلين قبل سنوات. 2- إن أحكام القضاء والتوجيهات العليا العادلة تقضي:

(بترتيب وضعي الوظيفي والقانوني وتسوية درجتي وراتبي وإعادة كافة حقوقي المشروعة الموقوفة).

3-إصرار مدير عام المعاشات على قبول الملف دون مراعاة مدى فداحة مخالفته لكل الانظمة والقوانين أي قبول وضعي كمتقاعد دون أن يحمل ملفي (ورقة عادلة) ومازال مصراً على ذلك لغرض لا يفهمه العقلاء .. وكذا مدير عام الخدمة المدنية الذي أجاز هذه الإحالة وبرغم كل التصريحات وكل التوجهيات وقرارات القضاء، قد أقفل أذنيه عن القانون والانظمة ومضى في طريق العبث».

واختتم الأخ فاروق ناصر علي تصريحه بالقول :«أما لهذا العبث الإداري بالانظمة والقوانين من آخر، أما آن لهؤلاء أن يُحاسبوا لتجاهلهم عن قصد أحكام القضاء والتوجيهات العليا العادلة، أما لهذا العبث من آخر، فما هو رأي القضاء ؟ وما هو موقف الجهات العليا العادلة في هذا العبث المستمر منذ أحد عشر عاماً ويتنوع بجديد عاما بعد عام؟».
رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
طريقة عرض الموضوع تقييم هذا الموضوع
تقييم هذا الموضوع:

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 12:19 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd
الحقوق محفوظة لدى منتديات مركز صوت الجنوب العربي (صبر) للحوار 2004-2012م

ما ينشر يعبر عن وجهة نظر الكاتب أو المصدر و لا يعبر بالضرورة عن وجهة نظر الإدارة